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        最近碰到好幾件同仁跟我抱怨的事情!就拿一件小事來說好了;
我有一位輪班同仁週末假日開車來上班, 由於假日一般公司大門內
的來賓停車車位, 或是副總/總經理停車車位, 為了方便同仁都會開放
給輪班的同仁停車!
        有一天下雨天,這位同仁上班經過警衛室時,看見裡面剛好有一個
車位,心想真是賺到了, 於是依據往常經驗準備直接開車進大門, 去停
這個車位!怎知這時候警衛杯杯就出來攔阻了, 說這是要給主管停的,
 請她停到外面的停車位去, 於是將自己的車子吧!一屁股的就停到我
這位同仁看到的停車格上!這位同仁看了傻眼, 當然更生氣啊!於是
跟他理論一翻...; 理論不成, 於是在BBS提到此事!
        人家說~搧風點火!見縫插針!大概就是這麼回事吧!於是一堆
路人甲, 乙, 丙, 加油添醋的也留言...!一件小事, 結果他的管理單位當
然也只好上去留言賠不是!
        雖然公司三四千人, 但是總會碰到面吧!好死不死, 該事件三天後,
我正巧碰到管理他們的單位主管, 於是被這位主管好言說了一下~小老
弟啊!你的同仁有問題, 好歹也打個電話說一聲, 不聲不響的就上去砲轟
害我被老闆訓了一個早上!唉呀!小老弟啊!我們上班都是為了塗口飯
吃, 通知ㄧ下大家好相處啊!
        害我趕緊賠不是!心想~糟糕, 自己部門又得罪了一個同仁, 下回想
請他幫忙, 可能很難啦!
        有時候公司上上下下, 有時候很多事情是需要靠部門之間相互協助
的, 不是靠自己兩隻手可以解決的, 當然也不是靠單一部門可以解決的!
人家說~資源!資源!這些人脈網路, 就是做事情最好的資源!因此平時
要好好經營, 不要動不動就理直氣壯的, 怎麼解決得了問題啊!


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